สาวๆ หลายคน ที่ประสบความสำเร็จในชีวิต อาจจะได้เป็นเจ้านายคนอื่นกันบ้างแล้ว ใช่ไหมล่ะคะและเรื่องที่ยากเรื่องหนึ่ง ในการทำงานก็คือการควบคุมลูกน้องหรือการซื้อใจลูกน้องนี่แหละ
เพราะหากคุณเป็นเจ้านายที่ดี ในสายตาลูกน้องเมื่อไหร่ ผลสำเร็จของงาน ก็คงง่ายขึ้นทันตาเห็นแถมการทำงานยังมีความสุขอีกด้วย
ถ้า สาว ๆ คนไหนคิดอยู่ว่า ลูกน้องไม่ชอบเจ้านายอย่างฉันหรือเปล่านะ ลองดู 14 ข้อเหล่านี้ ประกอบการตัดสินใจได้นะ
1. คุณรู้สึกถึงสัญญาณไม่ดี เมื่ออยู่รายล้อมลูกน้อง
สัญญาแรก คือ หากคุณรู้สึกไม่ดีเท่าไหร่นัก เมื่ออยู่กับลูกน้องของคุณ ทั้งที่ก็ ไม่รู้ว่ามันคือ อะไรด้วยซ้ำ
แต่ว่ากันตามความจริงไม่มีเจ้านายคนไหน ที่ลูกน้องรักทุกคนหรอก แต่มีเจ้านายจำนวนหนึ่ง
ที่ทำตัวไม่น่าเคารพคุณรู้สึกว่าตัวเองเป็นแบบนั้นหรือเปล่าล่ะ
2. ลูกน้องลา ป่ ว ย บ่อย มาช้า กลับเร็ว
การลา ป่ ว ย บ่อย อาจเป็นการบอก เป็นนัยๆ ว่า ฉันไม่อยากมาทำงาน และ ข้ออ้างการ ป่ ว ย
ก็เป็นข้ออ้างที่สวยที่สุดเนื่องจาก ไม่อยากมาเจอ ค ว า ม เ ค รี ย ด ที่ทำงาน และบอสที่วุ่นวาย
เพราะฉะนั้นหัวหน้าอย่างคุณต้องรู้จักให้ใจและ ให้ความสำคัญกับลูกน้องให้มากขึ้น
3. ลูกน้องไม่สบตาคุณ หลบหน้า
มันเป็นการยากกับลูกน้องที่โกรธหรือไม่ชอบหน้าคุณ จะมองหน้าคุณได้อย่าง ไม่มีอะไรเกิดขึ้น
เพราะพวกเขากลัวว่าคุณจะหาเรื่องอะไรอีกหรือเปล่า เพราะฉะนั้น ทางแก้ปัญหาของลูกน้อง
ก็คือ เจอหน้านายให้น้อยที่สุดนั่นเอง
4. ลูกน้อง หลีกเลี่ยงคุณอย่างชัดเจน
นอกจาก จะไม่สบตา หลบหน้าแล้ว ยังทำตัวเหมือนคุณเป็น โ ร ค ร ะ บ า ด ที่ต้องอยู่ห่าง
เคยสังเกตมั้ยว่าเวลาคุณรอลิฟท์ลูกน้องคุณเลือกลงบันไดหรือ เปล่าหรือการจัดตารางเวลาตัวเอง
หรือทำยังไง ก็ได้ที่ต้องไม่เจอหน้าคุณ นี่คือสัญญาณที่เขาหลีกเลี่ยงคุณแล้วล่ะค่ะ
และคนส่วนใหญ่มักจะหลีกเลี่ยง คนที่ตัวเองไม่ชอบนั่นเอง
5. ลูกน้อง ชอบส่งอีเมลล์มากกว่าเดินมาคุย
ลูกน้องที่ไม่ชอบคุณ จะสื่อสารกับคุณทุกช่องทาง ยกเว้นการเจอหน้าโดยตรง
6. ลูกน้องเจอไม่ทัก พบไม่ยิ้ม
ถ้าทุกครั้ง ที่ลูกน้องเจอคุณ เขาไม่เคยยิ้ม หรือทักทายคุณสักครั้งเดียว
แต่กับคนอื่นเขาทำตัวปกติล่ะก็อาจหมายความว่ามันเป็นเรื่องยาก ที่จะปั้นหน้าสู้กับคนที่ตัวเองไม่ชอบ
7. ลูกน้อง หยุดหัวเราะฉับพลัน
ไม่ยิ้ม เมื่อเจอกันก็เรื่องหนึ่ง อีกเรื่องคือ เมื่อคุณเดินเข้าไปในห้องประชุม
แล้วลูกน้องกำลังหัวเราะคุยกันคิกคักกลับหยุดหัวเราะทันทีเมื่อคุณเดินเข้าไป
8. งานสำคัญ ปาร์ตี้ ไม่เคยชวนเจ้านาย
เพราะแค่เวลาทำงานก็เบื่อจะ แ ย่ แล้ว ไม่อยากจะสุงสิง ด้วยในเวลา พักผ่อนเพิ่มอีก
แต่ถ้าลูกน้องชวนคุณบ้าง เป็นครั้งคราวอย่าลืมไปร่วมแจมกับลูกน้องบ้าง
เปิดโอกาสให้ลูกน้องได้พูด ได้แสดงความเป็นตัวเอง
9. ความเห็นไม่ตรงกันบ่อยครั้ง
เมื่อความเห็นไม่ตรงกัน บ่อยครั้งอาจทำให้ลูกน้อง เบื่อที่จะสื่อสารกับคุณ
และรู้สึกตัวเอง ไม่มีคุณค่ากับงานอีกต่อไป
10. ลูกน้องตอบสั้นๆ
ไม่ว่าเจ้านาย อย่างคุณ จะถามคำถามปลายเปิดอย่างไรลูกน้อง
คุณกลับตอบมาสั้นถึงสั้นที่สุด เพื่อจะตัดบทไม่ต้องพูดคุยอะไรเยิ่นเย้อ
11. ลูกน้องแสดงออก ทางภาษากาย แ ย่ ๆ
กลอกตามองบน กอดอก ทำเสียงปึงปัง แสดงความไม่พอใจเป็นประจำ
ทั้งที่ไม่ได้พูดอะไรอาการทางภาษากายคือ ความรู้สึกของจริงที่แท้กว่า
คำพูดว่าเขาไม่พอใจในสิ่งที่หัวหน้าทำ
12. ประตูห้องลูกน้องปิดเสมอ
ถ้าลูกน้อง มีห้องเป็นของตัวเอง หากเขาไม่ชอบหัวหน้า ประตูจะปิดไว้เสมอ ไม่ต้อนรับใคร
13. ลูกน้องไม่มีพลังในการทำงาน
ไม่เห็นศักยภาพ ที่ดีขึ้น รับรู้ได้ว่าลูกน้องมีพัฒนาการที่ต่ำลงเรื่อยๆ
นั่นอาจเป็นเพราะ พวกเขาไม่มีกำลังใจในการทำงาน
14. ลูกน้องลาออก โดยไม่มีเหตุผล
หัวหน้า เป็นเหตุผลใหญ่ ที่ทำให้คนส่วนใหญ่ลาออก
ถ้าเขาไม่ได้ให้เหตุผลที่ชัดเจน ในการลาออกเป็นไปได้ ที่อาจจะเป็นเพราะคุณหัวหน้านั่นเอง
ขอขอบคุณ w o m e n.m t h a i
