Home ข้อคิดสอนใจ 6 วิธีทำงานเป็น ที่หัวหน้าควรใช้กับลูกน้อง

6 วิธีทำงานเป็น ที่หัวหน้าควรใช้กับลูกน้อง

6 second read
0
3,830

กว่าจะทำงาน ให้ผลงานเข้าตา จนได้เลื่อนตำแหน่งขึ้นมาเป็นหัวหน้าว่ายากแล้ว แต่การจะทำงานให้ได้ดีทั้งงาน

และทั้งได้ใจลูกน้องยิ่งยากกว่า หัวหน้าทั้งหลายอาจจะกำลัง ป ว ด หัวคิดไม่ตกว่าแนวทางการบริหารแบบไหน

ถึงจะดีที่สุด ดิฉันจึงมีวิธีการทำงาน 6 รูปแบบที่ผู้นำควรมีมาแนะนำค่ะ

1.กล้าตัดสินใจ กล้าได้กล้าเสีย

มีสถานการณ์จำนวนไม่น้อยที่ต้องการผู้นำแบบนี้ ยิ่งในเวลาที่มีปัญหาเฉพาะหน้าเร่งด่วน

เวลาที่มีความเปลี่ยนแปลงใหญ่ ๆ ในองค์กรที่ต้องการคนตัดสินใจชี้ขาด ดังนั้นหนึ่งในคุณสมบัติ

ที่จำเป็นของผู้นำคือ ต้องกล้าตัดสินใจและกล้ารับผิดชอบกับผลที่จะตามมาในฐานะตัวแทนของทีม

2.บริหารด้วยประชาธิปไตย

อย่างไรก็ตาม หัวหน้าควรให้ทีมมีส่วนร่วมในการตัดสินใจในเรื่องต่าง ๆ ด้วย เพื่อให้ลูกน้องมีโอกาส

แสดงความคิดเห็น และทำให้ได้ไอเดียใหม่ ๆแต่ก็ไม่ควรนำมาใช้กับทุกสถานการณ์เพราะบ่อยครั้ง

ความพยายามจะเป็นประชาธิปไตยมากจนเกินไปอาจจะนำไปสู่การประชุมที่ไม่จบสิ้น ไม่ได้ข้อสรุปเสียที

3.เปิดโอกาสให้ลูกน้องแสดงฝีมือ

งานบางอย่างหัวหน้าไม่จำเป็นต้องลงรายละเอียด วิธีการทุกขั้นตอนให้ลูกน้องแต่ควรเปิดโอกาส

ให้พวกเขาได้พัฒนาตัวเองบ้าง คุณอาจจะได้เห็นแนวทางใหม่ ๆและความคิดสร้างสรรค์อย่างคาดไม่ถึง

และยังสามารถ ทำให้ลูกน้องรู้สึกว่าคุณให้ความไว้วางใจในตัวพวกเขา แต่แน่นอนว่าหัวหน้า

ไม่ควรปล่อยให้ลูกน้องดำเนินงานเองในทุกเรื่อง ควรเข้ามาดูแลตามความเหมาะสมด้วย

4.รู้จักขอบคุณลูกน้องและช่วยพัฒนาลูกน้อง

หัวหน้าที่ดี ต้องชมเมื่อลูกน้องทำได้ดี มีการขอบคุณหรือแสดงให้ลูกน้องเห็นว่าทางผู้บริหารรับรู้

ถึงความสามารถและความพยายาม ของพวกเขานอก จากนี้ยังควรช่วยสนับสนุนส่งเสริมให้คนเก่ง

มีความเจริญก้าวหน้า แต่หากลูกน้องทำผิดพลาดก็ไม่ควรดุว่าจนเสียกำลังใจ ควรช่วยลูกน้องแก้ปัญหา

และชี้แนะในจุดที่จะปรับปรุง พัฒนาต่อไปได้ นอกจากนี้ยังควรให้พวกเขาได้ลองอีกครั้งเมื่อมีโอกาสใหม่มาถึง

5.เป็นตัวอย่างที่ดี มีความยุติธรรม

ไม่มีคำสอนไหน ดีไปกว่าการทำตัวอย่าง ที่ดีให้ดู หัวหน้าที่ดีควรเป็นแบบอย่างทั้งในเรื่องจริยธรรม

ในการทำงาน ความสามารถ การวางตัวให้เป็นที่น่าเคารพนับถือ ทำให้ลูกน้องภูมิใจที่ได้ทำงานกับคุณ

6.สร้างความสัมพันธ์ในทีม

การบริหารงานจะเน้นแต่เรื่องงานอย่างเดียวไม่ได้ แต่หัวหน้าจะต้องสร้างทีมที่มีความสัมพันธ์ที่ดีต่อกัน

ทั้งความสัมพันธ์ระหว่างหัวหน้า กับลูกน้องและความสัมพันธ์ ระหว่างคนในทีมเดียวกัน

ทีมที่มีความสามัคคีย่อมสร้างผลงานที่ดีออกมาได้อย่างต่อเนื่องมากกว่าทีมที่ต่างคนต่างแยกกันทำงาน

ยังมีอีกหลายวิธีที่จะบริหาร ให้ได้ใจลูกน้อง แต่หลักใหญ่ใจความสำคัญ

คือ หัวหน้าจะต้องเป็นทั้งแบบอย่างที่ดี มีความสามารถ เปิดโอกาสให้ลูกน้องได้พัฒนาศักยภาพ

และหมั่นคอยสร้างความสัมพันธ์ในทีม เรียกว่าควรจะต้องมีทั้งพระเดชและพระคุณ มีความสมดุล

ที่จะดูแลทั้งด้านการงาน และตัวบุคคล ซึ่งอาจจะฟังดูยากแต่ก็ล้วนเป็นทักษะที่ฝึกฝนได้

หลักการง่าย ๆ ในการจะเป็นหัวหน้า ที่ลูกน้องรัก คือให้ย้อนคิดไปถึงวันที่ตัวคุณเอง

ยังเป็นพนักงานธรรมดาคนหนึ่งสิ่งใดที่คุณต้องการจากหัวหน้า ลูกน้องก็ต้องการจากคุณเช่นกัน

เอาใจเขามาใส่ใจเรา เท่านี้ก็คงไม่ยากแล้วใช่ไหมคะกับการจะบริหารงานให้ได้ใจลูกน้องของคุณ

ขอขอบคุณ l i v e h a p p y

Load More Related Articles
Load More By adminyinde
Load More In ข้อคิดสอนใจ

Check Also

12 อย่าง อย่าคิดโพสต์ลงโซเชียล เพราะอาจทำให้ชีวิตคุณแย่ลง

ทุกวันนี้ เราจะเห็นหลายๆ คน แ ช ร์ เรื่องราวต่างๆลงบน F a c e b o o k ของตนเองเต็มไปหมดเพร…