Home ข้อคิดสอนใจ 5 สิ่ง ที่สะท้อนว่า “เจ้านายแบบนี้” ลูกน้องพึ่งพาไม่ได้

5 สิ่ง ที่สะท้อนว่า “เจ้านายแบบนี้” ลูกน้องพึ่งพาไม่ได้

8 second read
0
43

ถ้าคุณ เป็นหัวหน้าแล้วลูกน้องทำงานกับคุณแค่ 1-2 ปีแรก จากนั้นก็โบกมือบ๊ายบาย เป็นจำนวนเยอะๆ คุณจงพิจารณาตัวเองได้เลยครับ

ว่าลูกน้องอาจจะมองว่าคุณห่วยและ 5 สัญญาณ อั น ต ร า ย ที่ได้รับการ วิ จั ย มาแล้วมี ดังนี้

1. วิจารณ์ลูกน้อง ต่อหน้าเพื่อนร่วมงาน

มีตัวเลขเกือบ 70% ที่บ่งบอกว่าเจ้านายประเภทนี้มักจะทำให้ลูกน้องเสียหน้าต่อเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ

ทำให้รู้สึกอับอาย ขายหน้าและไม่ได้ทำให้ลูกน้องรู้สึกดีหรือทำงานได้ดีขึ้นแต่อย่างใด

ผมเคยเจอเจ้านายแบบนี้เช่นกันครับ คือเขาผู้นั้นทำให้ผมอายต่อหน้าเพื่อนร่วมงานผู้หญิง

ด้วยการบอกว่าผมควรจ่ายเงินเลี้ยงข้าว(ทั้งๆ ที่ผมเป็นเด็กจบใหม่) เพราะมีผู้หญิงเยอะ

มึงเป็นผู้ชายนะเว้ย อะไรทำนองนี้ซึ่งต้องขอบอกว่า น่ า รั ง เ กี ย จ และทำให้ผมจำได้ตราตรึง

2. ห ย า บ ค า ย และไม่ค่อยให้เกียรติ

มีตัวเลขถึง 72% ที่บอกว่าเจ้านาย ป า ก ห ม า และพูดจาไม่ค่อยให้เกียรติลูกน้อง

มักจะไม่ได้รับความเคารพและลูกน้องลาออกมากที่สุดผมเองก็เคยมีประสบการณ์กับเจ้านาย

ป า ก ห ม า ชอบใช้คำพูดกุ มึ งและพูดจาไม่ได้เรื่อง พูดได้ว่า ห ม อ นี่ มีคุณสมบัติห่วยๆ

รวมอยู่ในตัวเรื่อง ป า ก ห ม า จนแทบจะหาข้อดีเรื่องความเก่งกาจไม่เจอเลยล่ะครับ

ถ้าคุณอยู่กับเจ้านายประเภทนี้จงเตรียมตัวลาออกไปทำงานกับคนอื่นดีกว่าครับ

คนพวกนี้ระยะยาวมักจะไม่เจริญเสียด้วย

3. ฉัน ถูกเสมอ

มีตัวเลข เกือบ 70% ที่ลูกน้อง จะไม่ชอบเจ้านายประเภท “ฉันถูกเสมอ” ความคิดของตนเองนั้นดีที่สุด

แ ย่ กว่านั้นคือทำผิดแล้วไม่เคยขอโทษเพราะกลัวเสียหน้าอารมณ์ประมาณตัวเองเข้าประชุมสายไม่ผิด

แต่พอลูกน้องสายกลับด่าชิบหายต่อหน้าคนอื่นเจ้านายประเภทนี้ถือว่าลูกน้องไม่ชอบอย่างยิ่ง

4. โ ก ห ก ต อ แ ห ล

ตัวเลข 42% เจอกับเจ้านาย ประเภทนี้ คือพวกที่รับปากสั่วๆแล้วทำไม่ได้ เช่น รับปากกว่าจะช่วยลูกน้อง

เรื่องนโยบาย แต่จริงๆ ไม่ได้ทำอะไรซักอย่างหรือบอกว่าลูกน้องนั้นทำงานเก่งแต่จริงๆ แล้ว

เอาลูกน้องไปนินทากับลูกน้องที่เลียตัวเองลับหลังอะไรทำนองนี้ ส่วนใหญ่

ถ้าลูกน้องคนนั้นรู้ความจริงแล้วก็จะรับไม่ได้แน่นอน

5. ไม่รับฟังไอเดีย หรือ ความคิดเห็นของลูกน้อง

มีตัวเลข มากกว่า 50% ที่บอกว่าลูกน้อง จะไม่ได้รู้สึกว่าตนเองมีความสำคัญหรือมีค่า

เมื่อพวกเขาโดนหัวหน้าปฎิเสธไอเดียสร้างสรรค์ใหม่ๆ หรือแม้แต่ไม่ฟังที่พวกเขาพูด

กับแสดงความคิดเห็น พูดง่ายๆ คือเจ้านายประเภทนี้จะทำให้ลูกน้องรู้สึก โ ง่

และเป็นแค่ข้ารับใช้เท่านั้น

ขอขอบคุณ s a l e s 1 0 0 m i l l i o n

Load More Related Articles
Load More By adminyinde
Load More In ข้อคิดสอนใจ

Check Also

12 อย่าง อย่าคิดโพสต์ลงโซเชียล เพราะอาจทำให้ชีวิตคุณแย่ลง

ทุกวันนี้ เราจะเห็นหลายๆ คน แ ช ร์ เรื่องราวต่างๆลงบน F a c e b o o k ของตนเองเต็มไปหมดเพร…