หากคุณ เป็นหัวหน้าแล้วลูกน้องทำงานกับคุณเพียงไม่นาน แล้วจากนั้นก็โบกมือลา บ๊ายบาย ครั้งแล้วครั้งเล่า
หากเป็นเช่นนี้ คุณจงพิจารณาตัวเองได้แล้ว ว่าลูกน้องอาจจะมองว่าคุณ ห่ ว ย
และนี่แหละ 5 สัญญาณ ที่ได้รับการ วิ จั ย มาแล้ว
1. จะทำอะไร ฉันถูกเสมอ
ส่วนมากลูกน้องจะไม่ชอบ เจ้านายประเภทที่แบบว่า “ฉันถูกเสมอ”ความคิดของตนเองเป็นใหญ่ที่สุด แ ย่ กว่านั้น
คือ ทำผิดแล้วไม่เคยขอโทษเพราะกลัวเสียหน้าอารมณ์ประมาณว่า ตัวเองเข้าประชุมสาย ไม่ผิดแต่พอลูกน้องสาย
ด่ า ชิ บ ห า ย ต่อหน้าคนอื่นให้เขาอายจะบอกว่า เจ้านายประเภทนี้ ถือว่าลูกน้องไม่ชอบอย่างยิ่งเชียวล่ะ
2. โ ก ห ก ต อ แ ห ล หาความจริงใจไม่ได้
เจ้านายประเภทนี้ คือพวกที่รับปากไปทั่ว แล้วทำไม่ได้ เช่น รับปากกว่าจะช่วยลูกน้อง เรื่องนโยบาย
แต่จริงๆ ไม่ได้ทำอะไรซักอย่างหรือบอกว่าลูกน้องนั้นทำงานเก่งแต่จริงๆ นั้น เอาลูกน้องไปนินทา
กับลูกน้องที่ เ ลี ย ตัวเองลับหลัง ส่วนใหญ่หากลูกน้องคนนั้น รู้ความจริง เขารับไม่ได้แน่นอนแหละ
3. ไม่ค่อยให้เกียรติใคร
เจ้านาย ป า ก ห ม า พูดจาไม่ค่อยให้เกียรติลูกน้อง มักจะไม่ได้รับความเคารพและที่สำคัญ
คือ ลูกน้องลาออกมากที่สุด ผมเองก็เคยมีประสบการณ์ กับเจ้านาย ป า ก ห ม า
พูดจาไม่ได้เรื่องพูดได้ว่า ห ม อ นี่มีคุณสมบัติ ห่ ว ย ๆ รวมอยู่ในตัวเรื่อง ป า ก ห ม า
จนแทบจะหาข้อดีไม่ได้ ถ้าคุณอยู่กับเจ้านายประเภทนี้ เตรียมตัวลาออกไปทำงานกับคนอื่นดีกว่า
อย่าทนต่อไปเลย ทนต่อไประยะยาวมักจะไม่เจริญ
4. ไม่รับฟังไอเดีย ของลูกน้องเลย
เพราะการทำ เช่นนี้ ลูกน้องจะไม่ได้รู้สึกว่า ตนเองมีความสำคัญ หรือมีค่าเมื่อพวกเขา
โดนหัวหน้าปฎิเสธไอเดียใหม่ๆ ของเขา หรือแม้แต่ไม่ฟังที่พวกเขาพูดหรือแสดงความคิดเห็นใดๆ
พูดง่ายๆ คือ เจ้านายประเภทนี้ จะทำให้ลูกน้องรู้สึก โ ง่ ให้เขารู้สึกไม่มีค่า และเป็นแค่ ข้ า รับใช้ ก็แค่นั้นแหละ
5. วิจารณ์ลูกน้อง ต่อหน้าเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ
เจ้านายประเภทนี้ ชอบจะทำให้ลูกน้องเสี ยหน้าต่อเพื่อนร่วมงาน เพราะทำให้รู้สึกอับอายขายหน้า
และไม่ได้ทำให้ลูกน้อง รู้สึกดีแต่อย่างใดและผมเอง เคยเจอเจ้านายแบบนี้เขาผู้นั้น
ทำให้ผมอายต่อหน้า เพื่อนร่วมงานผู้หญิงคนอื่นๆ ด้วยการบอกว่าผมควรจ่ายเงินเลี้ยงข้าว
(ทั้งที่ผมเป็นเด็กจบใหม่) เขาบอกว่า นายเป็นผู้ชายนะเว้ย อะไรทำนองนี้
ต้องขอบอกว่า น่ า รั ง เ กี ย จ และทำให้ผม จำได้มาจนบัดนี้
ขอขอบคุณ s a l e s 1 0 0 m i l l i o n
