เราเข้าใจดีว่า การต้องอยู่ร่วมกับคนเห็นแก่ตัว โดยเฉพาะเพื่อนร่วมงานที่ต้องเจอหน้ากันทุกวันอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้
เป็นเรื่องน่าอึดอัด ท ร ม า น ใจไม่น้อย เราจึงมีเคล็ดวิธีรับมือ กับคนเหล่านี้มาฝากค่ะแบบนี้สิคนเห็นแก่ตัวของจริง!!
1. ชอบ ตักตวง ผลประโยชน์เข้าตัว มากกว่านึกถึงผลประโยชน์ส่วนรวม
2. ยกยอ ตัวเอง เน้น “รับแต่ความชอบ” ไม่รับความผิด ความผิดคนอื่นเท่าภูเขา ความผิดเราเท่าเส้นผม
3. เอาตัวรอด เป็นยอดคน ถึงเวลาเจอปัญหา ใครๆ ก็ผิดพลาดทั้งนั้น ยกเว้นตัวฉันคนเดียว
Step 1 เลิกรับบทนางเอก เราไม่ได้กำลังจะบอกคุณว่า คุณต้องทำตัวเป็นนางมาร ร้ า ย
ใคร ร้ า ย มา ให้ ร้ า ย กลับ แต่เรากำลังจะบอกว่า คุณไม่ควรยอมเขาไปหมดเสียทุก อย่างเช่น เมื่องานผิดพลาด คุณรู้ดีว่าทั้งคุณและเขา
ต่างมีส่วนทำให้งานชิ้นนี้ผิดพลาดด้วยกันทั้งสองฝ่าย แต่เขากลับไปฟ้องเจ้านายว่า งานนี้เขาไม่มีส่วนผิด พร้อมงัดคำอธิบายสารพัด
มาบรรยายว่า ความผิดพลาดครั้งนี้เป็นเพราะคุณแต่เพียงผู้เดียว
วิธีรับมือ
เมื่อเจออย่างนี้ อย่าไปยอมเด็ดขาด ความจริงคือความจริง คุณควรอธิบายเหตุผลทุกอย่างออกมาให้เจ้านายฟัง ด้วยวาจาท่าที่สุภาพอ่อนน้อม
แต่หากเจ้านายไม่เชื่อ ก็อย่าเพิ่งท้อใจ ขอให้คุณอดทนเข้าไว้ และใช้กาลเวลาเป็นตัวพิสูจน์ทุกอย่างพยายามแสดงความสามารถออกมาให้เต็มที่
อย่างไรเสีย ความจริงก็ไม่มีวัน ต า ยสักวันเจ้านายจะรู้ได้เองว่า ใครเป็นคนอย่างไร
Step 2 ว่ากันไป ตาม เ นื้ อ ผ้า มีคนบางประเภทที่ มักจะมองแต่ผลประโยชน์ของตัวเองตลอดเวลาเรื่องคิดถึงคนอื่นไม่เคยมีในหัว ส่วนรวมหรือใครจะเดือดร้อน
อย่างไรก็ช่าง เพราะผลประโยชน์เท่านั้นคือสิ่งที่ฉันต้องการ คนประเภทนี้จึงน่าสงสาร เพราะไร้ความสุขที่แท้จริง มีแต่ความฉาบฉวยเท่านั้น
ส่งผลให้ไม่สามารถประสบความสำเร็จในโลกการทำงานได้
วิธีรับมือ
ถ้าต้องอยู่ กับคนประเภทนี้ ขอให้พยายามแบ่งหน้าที่ให้ชัดเจน ต่างคนต่างรับผิดชอบถ้าฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งยืดหยุ่นให้กันไม่ได้แถมยังคอยจิกกัดเราอีก
ก็ต้องทำงานกันอย่างตรงไปตรงมา ว่ากันไปตาม เ นื้ อ ผ้า ขณะเดียวกันก็พยายามแสดงให้เขาเห็นว่า ในโลกนี้ “การรับ”ไม่สำคัญเท่ากับ “การให้”
ผลประโยชน์อะไรก็ไม่สำคัญเท่ากับความสบายใจที่ได้ทำในสิ่งที่ถูกต้อง
Step 3 พิสูจน์ว่า คุณก็ทำได้ คนบางประเภทชอบคิดว่า คนอื่นทำได้ไม่ดีเท่าเราไม่ว่าเรื่องอะไร ก็ขอเสนอตัวเหมาทำไว้ก่อน ด้วยข้ออ้างว่า “เพื่อภาพรวมของงาน”
ร้ า ย กว่านั้นบางรายยังอาจมีลูกชิ่งถึงเพื่อนๆ ว่า “ที่ฉันต้องทำอย่างนี้ก็เพราะจนใจต่างหากดูๆ ไปคงไม่มีใครถนัดเรื่องนี้มากกว่าฉันอีกแล้ว”
สรุปว่า คนประเภทนี้นอกจากตัวเองแล้วเขาจะมองว่าคนอื่น แ ย่ หมด ไม่มีใครดีหรือเจ๋งกว่าตัวเอง
วิธีรับมือ
ดูเผินๆ เหมือน จะสบาย ถ้าได้เจอเพื่อนร่วมงาน ที่ชอบเหมางานไปทำหมดแต่ในไม่ช้าจะเป็นคุณเองที่เสียเครดิตเพราะเจ้านายไม่มีโอกาสรู้ว่าคุณถูก แ ย่ ง งาน
ถูกบดบังพื้นที่แสดงความสามารถ จนมิดไปแบบเนียนๆว่ากันตามตรง คุณคงไปเปลี่ยนแปลง คนประเภทนี้ไม่ได้ เพราะพวกเขามีความมั่นใจเกินร้อย ไม่ฟังใคร
ดังนั้น ต้องเป็นตัวคุณเองที่ต้องหัด “ใจกล้า”ขึ้นมาบ้าง ฮึดสู้ทวงพื้นที่ของคุณคืนมาให้ได้อย่างน้อยก็ในส่วนความรับผิดชอบของคุณ
จากนั้นก็โชว์ให้นายเห็นไปเลยว่า เรารักงานเราเต็มที่และทำได้ดีมากแค่ไหน
สุดท้ายแล้ว หากยังหาวิธี “รับมือ”ที่เหมาะสมไม่ได้ ก็คงต้องยอมรับและเข้าใจในสิ่งที่เขาเป็น
เพราะมิฉะนั้นแล้ว คุณเองนั่นแหละ ที่จะเป็นฝ่ายทุกข์และไม่มีความสุขกับการทำงาน
ขอขอบคุณ g o o d l i f e u p d a t e
