เราเข้าใจดีว่า การต้องอยู่ร่วมกับคนเห็นแก่ตัว โดยเฉพาะเพื่อนร่วมงานที่ต้องเจอหน้ากันทุกวันอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้
เป็นเรื่องน่าอึดอัด ท ร ม า น ใจไม่น้อย เราจึงมีเคล็ดวิธีรับมือ กับคนเหล่านี้มาฝากค่ะ แบบนี้สิคนเห็นแก่ตัวของจริง!!
1. ชอบตักตวง ผลประโยชน์เข้าตัวมากกว่า นึกถึงผลประโยชน์ส่วนรวม
2. ยกยอตัวเอง เน้น “รับแต่ความชอบ” ไม่รับความผิดความผิดคนอื่นเท่าภูเขา ความผิดเราเท่าเส้นผม
3. เอาตัวรอด เป็นยอดคน ถึงเวลาเจอปัญหา ใครๆ ก็ผิดพลาดทั้งนั้น ยกเว้นตัวฉันคนเดียว
Step 1 เลิกรับบทนางเอก เราไม่ได้กำลังจะ บอกคุณว่าคุณต้องทำตัวเป็นนางมาร ร้ า ย ใคร ร้ า ย มา ให้ ร้ า ย กลับ แต่เรากำลังจะบอกว่า คุณไม่ควรยอมเขาไปหมดเสียทุกอย่าง
เช่น เมื่องานผิดพลาด คุณรู้ดีว่าทั้งคุณและเขาต่างมีส่วน ทำให้งานชิ้นนี้ผิดพลาดด้วยกันทั้งสองฝ่ายแต่เขากลับไปฟ้องเจ้านายว่า งานนี้เขาไม่มีส่วนผิด
พร้อมงัดคำอธิบายสารพัดมาบรรยายว่า ความผิดพลาดครั้งนี้เป็นเพราะคุณแต่เพียงผู้เดียว
วิธีรับมือ
เมื่อเจออย่างนี้ อย่าไปยอมเด็ดขาด ความจริงคือ ความจริง คุณควรอธิบายเหตุผลทุกอย่างออกมาให้เจ้านายฟัง ด้วยวาจาท่าที่สุภาพอ่อนน้อม แต่หากเจ้านายไม่เชื่อก็อย่าเพิ่งท้อใจ
ขอให้คุณอดทนเข้าไว้ และใช้กาลเวลาเป็นตัวพิสูจน์ทุกอย่าง พยายามแสดงความสามารถออกมาให้เต็มที่ อย่างไรเสีย ความจริงก็ไม่มีวัน ต า ย สักวันเจ้านายจะรู้ได้เองว่า ใครเป็นคนอย่างไร
Step 2 ว่ากันไปตาม เ นื้ อ ผ้า มีคนบางประเภทที่ มักจะมองแต่ผลประโยชน์ของตัวเอง ตลอดเวลาเรื่องคิดถึงคนอื่น ไม่เคยมีในหัว ส่วนรวมหรือใครจะเดือดร้อนอย่างไรก็ช่าง
เพราะผลประโยชน์เท่านั้นคือสิ่งที่ฉันต้องการ คนประเภทนี้ จึงน่าสงสาร เพราะไร้ความสุขที่แท้จริง มีแต่ความฉาบฉวยเท่านั้นส่งผลให้ไม่สามารถประสบความสำเร็จในโลกการทำงานได้
วิธีรับมือ
ถ้าต้องอยู่กับคนประเภทนี้ ขอให้พยายามแบ่ง หน้าที่ให้ชัดเจน ต่างคนต่างรับผิดชอบถ้าฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง ยืดหยุ่นให้กันไม่ได้แถมยังคอยจิกกัดเราอีก ก็ต้องทำงานกันอย่างตรงไปตรงมาว่ากันไปตาม เ นื้ อ ผ้า
ขณะเดียวกันก็พยายามแสดง ให้เขาเห็นว่า ในโลกนี้ “การรับ”ไม่สำคัญเท่ากับ “การให้” ผลประโยชน์อะไรก็ไม่สำคัญเท่ากับความสบายใจที่ได้ทำในสิ่งที่ถูกต้อง
Step 3 พิสูจน์ว่า คุณก็ทำได้คนบางประเภทชอบคิดว่า คนอื่นทำได้ไม่ดีเท่าเราไม่ว่าเรื่องอะไร ก็ขอเสนอตัวเหมา ทำไว้ก่อน ด้วยข้ออ้างว่า “เพื่อภาพรวมของงาน” ร้ า ย กว่านั้น
บางรายยังอาจมีลูกชิ่งถึงเพื่อนๆ ว่า “ที่ฉันต้องทำอย่างนี้ ก็เพราะจนใจต่างหาก ดูๆ ไปคงไม่มีใครถนัดเรื่องนี้มากกว่าฉันอีกแล้ว” สรุปว่า คนประเภทนี้นอกจากตัวเองแล้ว
เขาจะมองว่าคนอื่น แ ย่ หมด ไม่มีใครดีหรือเจ๋งกว่าตัวเอง
วิธีรับมือ
ดูเผินๆ เหมือนจะสบาย ถ้าได้เจอเพื่อนร่วมงานที่ชอบเหมางานไปทำหมด แต่ในไม่ช้าจะเป็นคุณเองที่เสียเครดิตเพราะเจ้านาย ไม่มีโอกาสรู้ว่าคุณถูก แ ย่ ง งาน ถูกบดบังพื้นที่แสดงความสามารถจนมิดไปแบบเนียนๆ ว่ากันตามตรง คุณคงไปเปลี่ยนแปลง
คนประเภทนี้ไม่ได้ เพราะพวกเขามีความมั่นใจเกินร้อย ไม่ฟังใคร ดังนั้น ต้องเป็นตัวคุณเองที่ต้องหัด “ใจกล้า”ขึ้นมาบ้าง ฮึดสู้ทวงพื้นที่ของคุณคืนมา ให้ได้อย่างน้อยก็ในส่วนความรับผิดชอบของคุณ
จากนั้นก็โชว์ ให้นายเห็นไปเลยว่าเรารักงานเราเต็มที่และทำได้ดีมากแค่ไหน
สุดท้ายแล้ว หากยังหาวิธี “รับมือ”ที่เหมาะสมไม่ได้ ก็คงต้องยอมรับและเข้าใจในสิ่งที่เขาเป็น เพราะมิฉะนั้นแล้ว คุณเองนั่นแหละ ที่จะเป็นฝ่ายทุกข์และไม่มีความสุขกับการทำงาน
ขอขอบคุณ g o o d l i f e u p d a t e
