สาวๆ หลายคน ที่ประสบความสำเร็จในชีวิต อาจจะได้เป็นเจ้านาย คนอื่นกันบ้างแล้วใช่ไหมล่ะคะ และเรื่องที่ยากเรื่องหนึ่งในการทำงานก็คือการควบคุมลูกน้องหรือการซื้อใจลูกน้องนี่แหละ
เพราะหากคุณเป็นเจ้านายที่ดี ในสายตาลูกน้องเมื่อไหร่ ผลสำเร็จของงานก็คงง่ายขึ้นทันตาเห็นแถมการทำงานยังมีความสุขอีกด้วยถ้าสาว ๆ คนไหนคิดอยู่ว่า ลูกน้องไม่ชอบเจ้านายอย่างฉันหรือเปล่านะ
ลองดู 14 ข้อเหล่านี้ ประกอบการตัดสินใจได้นะ
1.คุณรู้สึกถึง สัญญาณไม่ดีเมื่ออยู่รายล้อมลูกน้อง
สัญญาแรกคือ หากคุณรู้สึกไม่ดีเท่าไหร่นัก เมื่ออยู่กับลูกน้องของคุณ ทั้งที่ก็ไม่รู้ว่ามันคือ อะไรด้วยซ้ำแต่ว่ากันตามความจริงไม่มีเจ้านายคนไหน
ที่ลูกน้องรักทุกคนหรอก แต่มีเจ้านายจำนวนหนึ่งที่ทำตัวไม่น่าเคารพคุณรู้สึกว่าตัวเองเป็นแบบนั้นหรือเปล่าล่ะ
2.ลูกน้องไม่สบตาคุณ หลบหน้า
มันเป็นการยากกับลูกน้องที่โกรธหรือไม่ชอบหน้าคุณ จะมองหน้าคุณได้อย่างไม่มีอะไรเกิดขึ้นเพราะพวกเขากลัวว่าคุณจะหาเรื่องอะไรอีกหรือเปล่า
เพราะฉะนั้น ทางแก้ปัญหาของลูกน้องก็คือ เจอหน้านายให้น้อยที่สุดนั่นเอง
3. ลูกน้องหลีกเลี่ยงคุณอย่างชัดเจน
นอกจากจะไม่สบตา หลบหน้าแล้ว ยังทำตัวเหมือนคุณเป็น โ ร ค ร ะ บ า ด ที่ต้องอยู่ห่าง เคยสังเกตมั้ยว่าเวลาคุณรอลิฟท์ลูกน้องคุณเลือกลงบันไดหรือเปล่า
หรือการจัดตารางเวลาตัวเองหรือทำยังไงก็ได้ ที่ต้องไม่เจอหน้าคุณนี่คือสัญญาณที่เขาหลีกเลี่ยงคุณแล้วล่ะค่ะ และคนส่วนใหญ่มักจะหลีกเลี่ยงคนที่ตัวเองไม่ชอบนั่นเอง
4.ลูกน้องลา ป่ ว ย บ่อย มาช้า กลับเร็ว
การลา ป่ ว ย บ่อย อาจเป็นการบอกเป็นนัยๆ ว่า ฉันไม่อยากมาทำงาน และข้ออ้างการ ป่ ว ย ก็เป็นข้ออ้างที่สวยที่สุดเนื่องจากไม่อยากมาเจอ ค ว า ม เ ค รี ย ดที่ทำงาน
และบอสที่วุ่นวายเพราะฉะนั้นหัวหน้าอย่างคุณต้องรู้จักให้ใจและให้ความสำคัญกับลูกน้องให้มากขึ้น
5.ลูกน้องเจอไม่ทัก พบไม่ยิ้ม
ถ้าทุกครั้ง ที่ลูกน้องเจอคุณ เขาไม่เคยยิ้ม หรือทักทายคุณสักครั้งเดียวแต่กับคนอื่น เขาทำตัวปกติล่ะก็อาจหมายความว่ามันเป็นเรื่องยากที่จะปั้นหน้าสู้กับคนที่ตัวเองไม่ชอบ
6.ลูกน้องหยุดหัวเราะฉับพลัน
ไม่ยิ้มเมื่อเจอกัน ก็เรื่องหนึ่ง อีกเรื่องคือ เมื่อคุณเดินเข้าไปในห้องประชุมแล้วลูกน้องกำลังหัวเราะคุยกันคิกคัก กลับหยุดหัวเราะทันทีเมื่อคุณเดินเข้าไป
7. งานสำคัญ ปาร์ตี้ ไม่เคยชวนเจ้านาย
เพราะแค่เวลาทำงานก็เบื่อจะ แ ย่ แล้ว ไม่อยากจะสุงสิง ด้วยในเวลาพักผ่อนเพิ่มอีกแต่ถ้าลูกน้องชวนคุณบ้าง เป็นครั้งคราว
อย่าลืมไปร่วมแจมกับลูกน้องบ้างเปิดโอกาสให้ลูกน้องได้พูด ได้แสดงความเป็นตัวเอง
8.ลูกน้องชอบส่งอีเมลล์มากกว่าเดินมาคุย
ลูกน้องที่ไม่ชอบคุณ จะสื่อสารกับคุณทุกช่องทาง ยกเว้นการเจอหน้าโดยตรง
9.ลูกน้องตอบสั้นๆ
ไม่ว่าเจ้านาย อย่างคุณ จะถามคำถามปลายเปิดอย่างไรลูกน้องคุณกลับตอบมาสั้นถึงสั้นที่สุด เพื่อจะตัดบทไม่ต้องพูดคุยอะไรเยิ่นเย้อ
10.ลูกน้องแสดงออกทางภาษากาย แ ย่ ๆ
กลอกตามองบน กอดอก ทำเสียงปึงปัง แสดงความไม่พอใจเป็นประจำทั้งที่ไม่ได้พูดอะไรอาการทางภาษากาย
คือความรู้สึกของจริงที่แท้กว่าคำพูดว่า เขาไม่พอใจในสิ่งที่หัวหน้าทำ
11.ความเห็นไม่ตรงกันบ่อยครั้ง
เมื่อความเห็นไม่ตรงกัน บ่อยครั้ง อาจทำให้ลูกน้อง เบื่อที่จะสื่อสารกับคุณและรู้สึกตัวเอง ไม่มีคุณค่ากับงานอีกต่อไป
12.ลูกน้องไม่มีพลังในการทำงาน
ไม่เห็นศักยภาพ ที่ดีขึ้น รับรู้ได้ว่า ลูกน้องมีพัฒนาการ ที่ต่ำลงเรื่อยๆ นั่นอาจเป็นเพราะ พวกเขาไม่มีกำลังใจในการทำงาน
13.ประตูห้องลูกน้องปิดเสมอ
ถ้าลูกน้อง มีห้องเป็นของตัวเอง หากเขาไม่ชอบหัวหน้า ประตูจะปิดไว้เสมอ ไม่ต้อนรับใคร
14.ลูกน้องลาออกโดยไม่มีเหตุผล
หัวหน้า เป็นเหตุผลใหญ่ ที่ทำให้คนส่วนใหญ่ลาออก ถ้าเขาไม่ได้ให้เหตุผลที่ชัดเจน ในการลาออก เป็นไปได้ที่อาจจะเป็นเพราะคุณหัวหน้านั่นเอง
ขอขอบคุณ w o m e n.m t h a i
