Home ข้อคิดสอนใจ 10 อันดับหัวหน้าที่ “ไร้คุณภาพ” ลูกน้องไม่อยากจะเจอมากที่สุด

10 อันดับหัวหน้าที่ “ไร้คุณภาพ” ลูกน้องไม่อยากจะเจอมากที่สุด

6 second read
1
3,300

อันดับที่ 1

หัวหน้ารักสบายทำงานไม่เป็น หลายคนอาจเคยเจอ หัวหน้าประเภทนี้ ที่รักสบายและยังไม่มีความรู้ในสายงานของตน

วัน ๆ คอยแต่สั่งคนอื่นรับเงินเดือน พองานไม่เป็นไปตามที่คิด ก็โวยวายใส่คนอื่น อย่างนี้ พึ่งพาไม่ได้เอาซะเลย

อันดับที่ 2

หัวหน้าที่ชอบ บังคับ ไม่มีใครชอบคนที่มีนิสัยชอบ บังคับคนอื่นหรอกนะ ยิ่งหากคนแบบนี้มาเป็นหัวหน้าล่ะก็

ต้องทำใจค่ะถ้าเราไม่สามารถปรับตัวปรับใจเข้ากับเขาได้ หนทางที่ดีที่สุด ควรเอาตัวไปเกี่ยวข้องให้น้อยที่สุด

อันดับที่ 3

หัวหน้าที่พูด อย่างทำอย่าง แม้จะไม่ใช่หัวหน้าแต่คนแบบนี้ พูดได้คำเดียวว่า ร้ า ย ไม่มีใครชอบ

คนนิสัยเช่นนี้หรอก กับเราพูดจาแสนดี ลับหลังไปใส่ ร้ า ย เราให้คนอื่นฟังคนประเภทนี้

เราอาจทำอะไรเขาไม่ได้ แต่เราเรียนรู้จากบทเรียนต่างๆ และอยู่ห่าง ๆ เค้าได้นะ

อันดับที่ 4

หัวหน้าที่ชอบเอาหน้าและไม่ทำงานเอง การเข้าหาผู้หลักผู้ใหญ่ควรจะมาพร้อมกับการทำงานที่จริงจัง

และตั้งใจและจะพรีเซนต์ตัวเองสักหน่อย ก็ไม่มีใครว่าหรอกแต่ถ้าหัวหน้าคนนั้นชอบแอบอ้างผลงานลูกน้อง

เป็นของตัวเองอยู่เรื่อยๆ แบบไม่ให้เครดิตกันเลยแบบนี้ มันก็น่ามองบนอยู่แหละ แต่เดี๋ยวเขาก็คงแพ้ภัยตัวเอง

สุดท้ายก็ทำอะไรเองไม่เป็นสักอย่างไม่มีใครจะใช้ประโยชน์จากคนอื่นได้เสมอไปหรอกนะ จำไว้

อันดับที่ 5

หัวหน้าที่ไม่เคยผิด มักจะวางตัวเองเอาไว้สูงส่ง ทุกคนต้องเชื่อฟัง เป็นประเภทศูนย์กลางของจักรวาล

เวลาพลาดจะไม่เคยทำอะไรผิดสักอย่าง ไม่ยอมรับทำเมินเฉย เพราะเขามองตัวเองไว้สูงส่งอยู่เหนือปัญหาทั้งหมด

ต้องยอมรับว่า บางคนอาจหลบเลี่ยง ความผิดไปได้เรื่อย ๆและสักวันเมื่อพล าดขึ้นมา จะอับอายที่สุดก็คือคนประเภทนี้แหละ

อันดับที่ 6

หัวหน้าที่ไม่รู้จักลิมิต ของเวลาการทำงาน ดึกดื่นค่ำคืนยังโทรจิก ไ ล น์ ตาม

“อ่อ…คุณลาอยู่เหรอ ขอโทษนะ แต่ช่วยทำนี่ให้ผมทีสิ ส่งผ่านอีเมลได้นี่” มันก็เป็นเรื่องที่ดี ที่เราต้องตื่นตัว

พร้อมรับงานที่เข้ามากระทันหันเพราะใคร ๆ ก็ไม่ควรเกี่ยงงานแต่หากว่ามันลามมาฝั่งชีวิตส่วนตัว

ในเวลาที่ควรจะได้พักผ่อน กลับต้องมาทำงาน ก็น่าเหนื่อยใจใช่มั้ยละ ว่ามั้ย

อันดับที่ 7

หัวหน้าจอมรังแก สั่งงานเก่ง สั่งนอกหน้าที่ ปั่นเราให้หัวหมุนไปกับงานที่ไม่เคยทำชอบเห็นลูกน้องทำงานไม่ทัน

และพอทำไม่ได้ก็ตั้งหน้าตั้งตาตำหนิคิดว่า หัวหน้าคนนี้น่าจะเก็บกดและอาจเคยผ่านประสบการณ์

เจอหัวหน้า แ ย่ ๆ มาก่อน หรือไม่ก็เป็นนิสัย แ ย่ ๆ ส่วนตัวของเขา

อันดับที่ 8

หัวหน้าที่ชอบสั่งๆ แล้วสุดท้ายก็ลืมฟังดูเหมือน ไม่มีอะไร ใคร ๆ เขาก็เป็นกันได้แต่ความลืมของหัวหน้านี้

มาพร้อมกับความเดือดร้อนของลูกน้องเพราะเขามักจะลืมในเรื่องเล็กน้อย ไปยันเรื่องใหญ่เรื่องโต

แล้วคนที่หัวปั่น นั่นคือพวกเราเหล่าลูกน้องไงล่ะ

อันดับที่ 9

หัวหน้า ที่คอยแต่จะติ ติเข้าไป ตั้งแต่เริ่มทำงานมา ทำดีก็แล้วปรับปรุงตัวก็แล้วยังแทบจะไม่มีคำชมใดๆ

มอบให้เราสักคำเลย มันน่าน้อยใจ!คนประเภทนี้มักจะเป็นคนที่ไม่ขิ้บ่นไปเลย เงียบ ๆ แต่เปิดปากที

คือมีแต่เรื่องแ ย่ ๆ อยากจะถามหัวหน้าคนนี้ ว่าความดีของเราจะไม่เอ่ยถึงสักหน่อย

หรืออย่างไรหาหนังสือ จิ ต วิ ท ย า ดี ๆ ให้หัวหน้าท่านนี้อ่ านสักหน่อย จะดีมั้ย!

อันดับที่ 10

หัวหน้าที่เป็นหลาย ๆ อย่าง รวมกัน รวมหลายสิ่งอย่าง ที่ไม่พึงประสงค์ไว้ด้วยกันทุกสิ่งอย่าง สุ ข ภ า พ เสีย

เพราะงานยังผ่านมาได้ แต่หากต้องเสียเพราะ หัวหน้าอีกก็ควรจะพิจารณาแล้วล่ะว่าจะไปต่อหรือย้ายดี

ให้หนทางพิสูจน์แรงม้า กาลเวลาพิสูจน์ คนส่วนใครที่เป็นเจ้านายหรือเป็นนายตัวเองอยู่แล้ว

ก็อย่าเผลอทำตัว แบบนี้ใส่คนอื่นเขาล่ะ เพราะลูกน้องเก่ง ๆคือคนที่มีคุณค่าต่อองค์กร แล้วคำพูดที่ว่า

“คับที่อยู่ได้ คับใจอยู่ยาก” มันยังคงใช้ได้ ทุกยุคทุกสมัย ว่ามั้ย!

ขอขอบคุณ k r a s e d a r a

Load More Related Articles
Load More By adminyinde
Load More In ข้อคิดสอนใจ

Check Also

12 อย่าง อย่าคิดโพสต์ลงโซเชียล เพราะอาจทำให้ชีวิตคุณแย่ลง

ทุกวันนี้ เราจะเห็นหลายๆ คน แ ช ร์ เรื่องราวต่างๆลงบน F a c e b o o k ของตนเองเต็มไปหมดเพร…