เป็นหัวหน้าคน…ทิ้งอะไรทิ้งได้ แต่อย่าทิ้งลูกน้องต่อให้ แ ย่ ก็ต้องพยายามช่วยเขาให้ถึงที่สุดก่อน…!!
แต่ลูกน้องก็มี แ ย่ ๆ อยู่หลายประเภท ต้องแยะแยกให้ออก เช่น…
1. ความรู้น้อย แต่มีความพยายามมาก
2. ความรู้มาก แต่มีความพยายามน้อย
3. ความรู้น้อย และไม่พยายาม…!!
แบบที่ 1 ต้องสอนเขา ชี้นำแนวทาง ที่ถูกต้องให้เขาให้ความรู้เขา เป็นพี่เลี้ยงเขาประเมินผลและติดตามผลอย่างใกล้ชิด
แบบที่ 2 ต้องเข้าไปคุยทั้ง เรื่องงาน และ เรื่องส่วนตัว รวมถึงเรื่องอนาคตของเขาให้เกิดความเชื่อใจซึ่งกันและกัน
แล้วพยายามเรียนรู้ทำความเข้าใจเขา แล้วค่อยจูงใจเขาด้วยเป้าหมายงาน และ เป้าหมายชีวิต
แบบที่ 3 ช่วยเท่าที่ช่วยได้ แล้ว…ปล่อยให้ธรรมชาติคัดสรรท้ายที่สุด
ถ้าเขาไม่ปรับตัวเพื่อนๆ ในสังคมการทำงานจะเป็นคน ล ง โ ท ษ เขาเอง
ฝากไว้สำหรับลูกน้อง…!! การดูคนในสังคมการทำงาน ถ้าอยากรู้ว่าหัวหน้าหรือเจ้านาย
คนนั้นเป็นคนอย่างไรให้ดูจากพฤติกรรม ที่เขาทำกับลูกน้องหรือ ผู้ใต้บังคับบัญชา ไม่ใช่ดูสิ่งที่เขา
แสดงออกต่อผู้ที่สูงกว่าคนบางคนคลานเข่าเข้าหาหัวหน้า แต่… เดินกระทืบเท้าเข้าหาคนเป็นลูกน้อง…!!
“หลักการเลือกใช้คน”ที่ผู้นำและเพื่อนร่วมงานต้องเข้าใจ และ นำไปปรับใช้ในการทำงานปรัชญาหลักการบริหารคน
ที่มีประโยชน์สำหรับนักบริหารรุ่นใหม่ที่กำลังประสบปัญหา ในเรื่องของการให้ลูกน้องทำงาน
ได้อย่างไม่เต็มประสิทธิภาพเท่าใดนักหลักการที่ว่านี้ มีชื่อเรียกกันอย่างภาษาบ้านๆ ว่าหลักการ “ เ สื อ – ค ว า ย – สุ นั ข ”
– ถ้าคุณจะจ้าง “ เ สื อ ” คุณต้องมีพื้นที่ให้เค้า แล้วปล่อยเค้าไป ล่ า เ ห ยื่ อ
มาให้ไม่ต้องบังคับ ไม่ต้องกำหนดวิธี…เพราะ พวกเค้าคือ นั ก ล่ า
– ถ้าคุณจะจ้าง “ ค ว า ย ” คุณต้องให้หญ้าเค้าให้พออิ่ม เมื่ออิ่มท้องแล้ว
จะมีแรงในการทำงานต้องบังคับแล้วใช้ไถนา… เพราะ พวกเค้าอึดแต่ต้องชักจูง
– ถ้าคุณจะจ้าง “ ห ม า ” คุณต้องให้อาหารให้ความสนิทสนมแล้วใช้เฝ้าบ้านใช้ให้เห่า…
เพราะพวกเค้า ภักดี ประจบ จับผิด และ ชอบ เ ลี ย ป า ก นายคนไม่เข้าใจ จะใช้ เ สื อ เยี่ยง ค ว า ย
จะใช้ ค ว า ย เยี่ยง ห ม า จะใช้ ห ม า เยี่ยง เ สื อเ สื อ ไม่ เ ลี ย ปากนาย ไม่ประจบและไม่ไถนา
มักมีวิธีแนวทางในการทำงานในแบบของตนเอง ถ้าคุณไม่แข็งพอ คุณก็คุมเสือไม่อยู่ ค ว า ย คิดเองไม่ได้
และเฝ้าบ้านไม่เป็น แต่ถนัดทำงานที่ต้องใช้ความอึด และ จูงใจได้ง่าย ห ม า เก่งแต่เห่า
เลี้ยงไว้ให้ระวังหลังพอได้เพราะ ไม่ ล่ า เ ห ยื่ อ แต่ชอบ เ ลี ย ปากนายเหมาะเอาไว้สำหรับเป็นคนใกล้ตัว
เพราะเขาจะแคร์ความรู้สึกเจ้านายเป็นหลัก การที่หัวหน้าใช้คนให้เหมาะสมกับธรรมชาติของพวกเขา
และการเป็นคนที่เข้าใจธรรมชาติ ของเพื่อนร่วงงาน เป็นสิ่งสำคัญที่สุดอีกสิ่งหนึ่ง
ในการทำงานร่วมกันเป็นทีมถือได้ว่า เป็นกุญแจอีกดอกหนึ่ง ที่จะนำไปสู่ความสำเร็จ
ขอขอบคุณ b i t c o r e t e c h
