งานประจำกับพฤติกรรมพนักงาน
คงไม่ใช่เรื่องดีแน่ หากตกงานในช่วงเวลานี้ เพราะงานในบริษัทถือเป็นสิ่งที่หายากมาก ๆและมีคนอีกจำนวนไม่น้อยที่ยังเตะฝุ่นว่างงาน อาจเพราะเศรษฐกิจไม่ค่อยดีเด็กจบใหม่เยอะหรืออื่น ๆ นานัปการ
ดังนั้น การรักษาตำแหน่งงานเอาไว้ ก็คงเป็นตัวเลือกที่ดีกว่าแต่การมีงานประจำทำอยู่ก็ใช่ว่าจะอุ่นใจได้ เพราะคุณอาจประพฤติตัวที่ไม่เหมาะสมและอาจ เ สี่ ย ง ตกงานได้
ดังนั้น เรามาดูกันดีกว่าว่าคนแบบไหนที่หัวหน้ามองว่าไม่ควรรักษาคุณเอาไว้และไล่ออกในที่สุด ดังนี้
8 พฤติกรรม ไม่ควรทำ ถ้าคุณไม่อยากโดนไล่ออกจากงาน!
1.ขาด ลา มาสาย เป็นกิจวัตร
แม้ว่าคุณ จะมีสิทธิลาตามที่บริษัทหรือ ก ฎ ห ม า ย กำหนด จึงอยากใช้สิทธิลาที่มีให้คุ้มที่สุด แต่นั้นก็เป็นพฤติกรรมที่ทำให้คุณเลื่อนขั้น
หรือตำแหน่งได้ยากหรือไม่ได้เลย อีกทั้งยังอาจมีผลต่อการประเมินที่ทำให้คุณถูกไล่ออกได้อีกด้วย
2.ล้อมวงสนทนา
หากจะพูดตรง ๆ ก็พวกจับกลุ่ม ซุบซิบนินทานั่นแหละ ที่ชาวออฟฟิศบางกลุ่มเขาทำกันบ่อยๆ เอาเรื่องต่างๆ มาพูดคุยกันอย่างสนุกปาก
โดยเฉพาะการพูดถึงบุคคลอื่น ๆ ในแง่ลบซึ่งเป็นการกระทำที่ทำคุณดู แ ย่ มาก ๆ ในสายตาคนในองค์กร
3.ไม่เห็นเดตไลน์ ไม่ ห ลั่ ง น้ำตา
บุคคลเหล่านี้ จะไม่ค่อยขยันทำงานเสียเท่าไหร่ มักแอบอู้งานอยู่บ่อย ๆและจะเริ่มทำงานจริง ๆ
ตอนใกล้ถึงกำหนดส่ง ซึ่งเป็นการเร่งทำแบบลวก ๆงานจึงออกมาไม่มีคุณภาพเท่าที่ควร
4.เอางานนอกมาทำในเวลางาน
การเป็นคนขยัน มันดีอยู่หรอกนะ แต่จะเอางานนอกมากินเวลางานในบริษัทไม่ได้! ต่อให้คุณทำงานในบริษัทเสร็จแล้วก็ไม่สมควรเอางานนอกมาทำในเวลางานอยู่ดี
เพราะมันไม่สมควรกระทำ เป็นอย่างยิ่ง หากหัวหน้ารู้เข้าก็ เ สี่ ย ง ต่อการถูกไล่ออกเป็นอย่างมาก
5.ทะเลาะวิวาทกัน ในบริษัท
จริง ๆ แล้วก็ไม่ควรทะเลาะวิวาทกัน ทุกที่นั่นแหละ ยิ่งทะเลาะกันในบริษัทก็ยิ่งไม่ควรโดยเด็ดขาดเพราะนั่นอาจส่งผลกระทบต่องาน
และสร้างเสียหายให้แก่ข้างของซึ่งเป็นการกระทำที่ทำให้คุณถูกไล่ออกได้ไม่ยากเลย
6. ล่ ว ง ล ะ เ มิ ด ท า ง เ พ ศ ผู้อื่น
การล่วงละเมิดนั้นมีหลากหลายรูปแบบ ไม่ว่าจะเป็นทางคำพูด สายตาหรือการถึง เ นื้ อ ถึงตัวต่างก็เป็นการ ล่ ว ง ล ะ เ มิ ด ท า ง เ พ ศ ทั้งนั้น
ซึ่งเป็นสิ่งที่ไม่ควรทำโดยเด็ดขาด!ไม่ว่าจะ เ พ ศ ชายหรือ เ พ ศ หญิงก็ตามเพราะนอกจากจะกระทบหน้าที่การงานแล้วยังอาจมีความผิดทาง ก ฎ ห ม า ย
และเกิดความ เ สื่ อ ม เ สี ย ชื่อเสียงใน ร ะ ย ะ ย า ว อีกด้วย
7.สั่งงานที่เหมือนจะกดดัน
การออกคำสั่งก็ถือเป็นเรื่องดี ที่จะดำเนินการให้งานแล้วเสร็จด้วยการจัดการผ่านความสามารถของคุณแต่การไปชี้นิ้วสั่ง ๆ ๆ ๆก็อาจทำให้ผู้รับงานรู้สึกกดดัน
และส่งผลในทางตรงกันข้ามที่อาจไม่ได้อยากทำงานตามที่คุณบอก แต่รู้สึกรำคาญ กดดัน ซึ่งอาจทำให้เกิดความขัดแย้งตามมาในภายหลังได้
8.นำข้อมูลบริษัท ไปขาย
เรื่องนี้ถือว่า ร้ า ย แ ร ง เป็นอย่างยิ่ง เพราะการนำข้อมูลบริษัทไปขายเป็นการกระทำที่ผิดทั้งศีลธรรมและ ก ฎ ห ม า ย หากคุณคิดจะรวยทางลัดด้วย
วิธีนี้ขอเตือนไว้ก่อนเลยว่าคุณจะโดนไล่ออกอย่างแน่นอน ที่สำคัญยังอาจได้นอนคุกนอนตารางอีกด้วย ทางที่ดีอย่าหวังหาเงินก้อนโตด้วยวิธีนี้จะดีกว่าพนักงานบางคน
ยังอาจคิดว่า การโดนไล่ออกนั้นเป็นเรื่องชิล ๆ เพราะจะได้รับค่าชดเชยจากการถูกจ้างออก แต่รู้หรือไม่ว่าในบางกรณีนายจ้างมีสิทธิทำการเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย
ทั้งยังเป็นการกระทำที่ถูกต้องและไม่ ผิ ด ก ฎ ห ม า ย ใด ๆ
ดังนั้น หากใครที่ยังมีงานประจำอยู่ ก็ควรปฏิบัติตนให้ดี และไม่สร้างความเดือดร้อน ให้แก่ผู้อื่นเพราะนั่นอาจทำให้ตัวคุณเดือดร้อนเองเสียมากกว่า
หนักไปกว่านั้นก็คือการโดนไล่ออกแบบไม่รู้ตัว ที่สำคัญอาจไม่ได้รับเงินชดเชยอีกด้วย!
ขอขอบคุณ t i g e r s o f t
