นิสัยหัวหน้า..ที่ควรรีบแก้ ก่อนที่ลูกน้องจะหนีหายหมด

ถ้าคุณ เป็นหัวหน้าที่ดี ทำให้ลูกน้องรักได้ ก็ถือว่า มีชัยไปกว่าครึ่งแล้ว

ไม่เพียงทำให้คุณมีความสุขแต่ยังช่วยให้พนักงานของคุณมีความรู้สึกอยากมาทำงาน

มีความสุข และสามารถทำงานได้ตรงตามเป้าหมายที่คุณตั้งไว้

ซึ่งมัน ก็จะส่งผลดีต่อบริษัท ของคุณเองด้วย

แล้วหัวหน้าที่มีนิสัยแบบไหนล่ะ…ที่ควรเร่งแก้ไขด่วน!!!

1.หูเบา

คุณต้อง เป็นหัวหน้าที่ใช้เหตุและผล มีหลักการที่ถูกต้อง ในการแก้ปัญหา

และให้ความยุติธรรม เมื่อเกิดปัญหาระหว่างลูกน้อง

คุณต้องฟังทั้งสองฝ่าย อย่าเพิ่งเชื่อในสิ่งที่ไม่เห็น ฟังหูไว้หู

2.ลำเอียง

คุณต้องให้ความสำคัญกับลูกน้องทุกคนอย่างเสมอภาพ

เท่าเทียมกัน ต้องไม่ให้ความสำคัญเฉพาะบุคคล

เพราะทุกคนคือ ฟั น เฟื่องความสำเร็จร่วมกัน

3.เจ้าอารมณ์

คุณต้องระวัง การใช้อารมณ์ในทุกๆ เรื่องเป็นอย่างมาก

เพราะถ้าคุณใช้อารมณ์ กับลูกน้องมากจนเกินไปมันจะทำให้

บรรยากาศ ในการทำงานไม่ดี มีแต่ความ เ ค รี ย ด งานดีๆ

ก็จะไม่เกิดขึ้นและยังจะทำให้กำลังใจของลูกน้องเสียไปด้วยนั่นเอง

4.บ้ า อำนาจ

ดีแต่ออกคำสั่ง!!! ถ้าคุณ เป็นหัวหน้าประเภทนี้ คุณมักจะแสดงพฤติกรรม

การใช้อำนาจ ในขณะทำงานหรือสั่งงานบางครั้งถึงขั้นเสียงดัง

ตะโกน ตะคอกใส่ลูกน้อง พฤติกรรมเช่นนี้จะทำให้ลูกน้องเอือมระอา

และไม่เคารพศรัทธาในตัวคุณเลย

5.เห็นแก่ตัว

ถ้าคุณ อยากจะเป็นหัวหน้าที่ดี คุณต้องมาพร้อมกับคำว่าเสียสละ

เป็นผู้ให้ อย่าคิดแต่ได้อย่าคิด แต่จะเอาประโยชน์เข้าตัวเองฝ่ายเดียว

เพราะจะไม่มีลูกน้องคนไหนอยากทำงานด้วย

6.ไม่รักษา คำพูด

สัญญา ต้องเป็นสัญญา ถ้าคุณเป็นหัวหน้า ที่ไม่รักษาคำพูด

ก็เท่ากับว่าคุณ โ ก ห ก กลับกรอก หลอกลวง

ฉะนั้น คุณต้องระวังคำพูดให้มากๆ หากคิดจะพูดอะไรออกไป

ต้องคิดให้ดีก่อนว่าคุณจะให้ได้หรือไม่ ถ้าได้ถึงค่อยพูดออกไป

7.ขี้จุกจิก

ถ้าคุณเป็นหัวหน้าที่ขี้จุกจิก จุกจิกทุกฝีก้าว คอยจับตามองการทำงาน

ของลูกน้องในทุกๆ รายละเอียดไม่ปล่อยให้มีอิสระในการทำงาน

ไม่ให้โอกาสในการคิดสร้างสรรค์งานด้วยตนเองจะทำให้ลูกน้อง

ของคุณรู้สึกอึดอัด และเบื่อหน่ายหัวหน้าอย่างคุณในที่สุด

8.เก่งแต่สั่ง

หัวหน้าอย่างคุณมีอำนาจ ในการสั่งงานอยู่แล้ว

แต่ว่าเรื่อง บางเรื่องหากคุณสามารถลงมือทำเองได้ก็ควรลงมือทำเองบ้าง

มันเหมือน เป็นการทำเป็นตัวอย่าง ให้ลูกน้องได้ดู ทำให้เกิดความเคารพ

ศรัทธาในตัวหัวหน้าอย่างคุณ และเกิดเป็นแรงจูงใจในการทำงานอีกด้วย

9.ไม่ฟังใคร

คุณต้องรับฟัง ความคิดเห็น ของลูกน้องบ้าง อย่าคิดว่าคุณเก่งอยู่คนเดียว

ถูกอยู่คนเดียวเพราะบางความไอเดียดีๆ ก็มักจะมาจากความคิดของลูกน้อง

ขอขอบคุณ j o b s.a s e a r c h e r