เศรษฐกิจในยุคนี้ถ้า ตกงานไม่ใช่เรื่องแปลก แต่คงจะ แ ย่ ถ้าเราต้องมา ตกงานตอน “อายุมาก” ตัวเลขน่าสนใจในตอนนี้คือ 420,000 คนถูกเลิกจ้างแน่นอน ส่วนที่เหลืออีกกว่า 1,769,000 คนสถานะมีงานทำในสถานประกอบการอยู่ แต่ธุรกิจหยุดชะงัก และไม่สามารถประกอบการได้ตามปกติ
และไม่แน่ว่าในจำนวนนี้อาจกลายมาเป็นผู้ตกงานได้เช่นกัน ซึ่งคำว่า “อายุมาก” เรามองว่าต้องแตะหลัก 40 ขึ้นไป บางคนทำงานมานาน เงินเดือนสูง หนาที่การงานดี แต่หากจู่ๆ ต้องกลายมาเป็นคนตกงาน จะมีวิธีรับมืออย่างไร
1.ตั้งสติให้ไว้ ทำใจให้เร็ว
ขั้นแรก ต้องควบคุมสติตัวเองให้ได้ เมื่อรู้ว่าต้องตกงานสิ่งที่ไม่ควรทำคือการเอะอะ โวยวาย หรือการโต้แย้งกับบริษัทว่าทำไมเราต้องตกงาน ในเมื่อเราทำงานมานาน
หากบริษัทคิดจะจ้างเราออกเขาก็มีเหตุผลของเขาอยู่แล้ว ต่อให้เอะอะโวยวายแค่ไหน ก็คงไม่ทำให้อะไรเปลี่ยนแปลงขึ้นมาได้ สิ่งที่ทำได้คือ “ทำใจยอมรับ” และ พยายามหาทางออกที่ดีที่สุด
2.รักษาสิทธิ์เงินก้อนที่ตัวเองต้องได้รับจากบริษัท
บริษัทที่ดีจะมีสวัสดิการให้พนักงาน ยามต้องตกงานหรือเกษียณ ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขของแต่ละบริษัท เช่น บางคนทำงานมานานฐานเงินเดือนสูง มีการหักสะสมเงินทุกเดือน และอาจมีเงินพิเศษจากการถูกจ้างออก
ซึ่งแน่นอนว่าเงินที่ได้จำนวนนี้มากน้อย แตกต่างกันตามแต่ละบริษัท ตามแต่ละบุคคล ตามแต่ระยะเวลา ในการทำงานที่ผ่านมา ในเมื่อเราต้องตกงานก็ควรรักษาสิทธิ์ ในสิ่งที่เราจะต้องได้รับเพื่อจะได้นำเงินก้อนนี้ไปจัดสรรใช้ในชีวิตหลังจากนี้ต่อไป
3.ตรวจสอบสถานะการเงินและวางแผนการใช้จ่าย
ทันทีที่รู้ว่า ต้องตกงานตอนอายุมาก ต้องคิดก่อนเลยว่าโอกาสหางานใหม่ของเรานั้นยากกว่าเด็กอายุน้อย แต่สิ่งที่เราจะมีมากกว่าคือความมั่นคง จากการทำงานที่ผ่านมา ยิ่งถ้าเป็นคนที่วางแผนเก็บออมมาตั้งแต่การทำงานในปีแรกๆ
เมื่อถึงตอนนี้การเก็บออมนั้นจะกลายเป็น สิ่งที่มีค่ามาก ดังนั้นสิ่งที่ควรทำคือสำรวจสถานะการเงินตัวเองทั้งหมดว่ามีเงินเท่าไหร่ มีรายจ่ายอะไรบ้าง และคำนวณว่าเงินที่เรามีอยู่นี้ จะเพียงพอกับการใช้ชีวิตได้นานแค่ไหน ก่อนที่จะมาสรุปและวางแผนการใช้จ่ายให้เหมาะสมต่อไป
4.ติดต่อประกันสังคม
การว่างงานไม่ว่าจะว่างงาน จากการลาออกตามความสมัครใจหรือถูกไล่ออก ต้องติดต่อประกันสังคมเพื่อรักษา สิทธิประโยชน์ทดแทนที่พึงได้รับ หากส่งเงินสมทบมาแล้วเกินกว่า 6 เดือน มีสิทธิ์ได้รับเงินทดแทน
โดยยื่นคำร้องที่ประกันสังคม หากเงินเดือนมากกว่า 15,000 บาท สามารถเบิกค่าชดเชย ว่างงานได้ไม่เกินเดือนละ 4,500 บาท อย่างน้อยก็ยังพอให้มีเงินนำมาใช้หมุนเวียนได้ในช่วงแรกที่ตกงานนี้
5.อัพเดทเรซูเม่ แล้วรีบหางานใหม่
กรณีตกงานตอนอายุมาก การที่จะหางานในตำแหน่งงานที่เหมาะสมนั้นค่อนข้างยาก เนื่องจากจะไปทำตำแหน่งพนักงานธรรมดา ก็ไม่มีใครอยากจ้างเพราะวัยที่มากแถมฐานเงินเดือนยังสูงสู้ไปจ้างเด็กจบใหม่ที่ฐานเงินเดือนน้อยกว่าก็น่าจะดีกว่า
ยกเว้นแต่ว่าเป็นตำแหน่งบริหาร ที่ความสามารถของเราต้องชัดเจน ผลงานโดดเด่น ซึ่งหากผลงานดีจริงอาจจะมีสักบริษัท ที่ยอมจ้าง แม้ว่าจะต้องถูกลดเงินเดือนลงบ้างก็ตาม
6.ติดต่อหาคนรู้จักเพื่อหางานใหม่
ถ้าเราทำงานมานาน สิ่งที่เรามีคือ ประสบการณ์และแน่นอนว่าเราต้องรู้จักคนเยอะในหลายวงการ ในหลายบริษัท หากเกิดต้องตกงานขึ้นมา ในช่วงอายุมาก การติดต่อไปยังคนรู้จัก ก็อาจจะมีช่องทางให้เราได้งานใหม่ แต่ก็ไม่แน่เสมอไป
ยิ่งเป็นในสถานการณ์ แ พ ร่ ร ะ บ า ด แบบนี้หลายบริษัทอาจไม่มีนโยบายรับพนักงานใหม่ แต่บางทีถ้าเราไม่ได้งานใหม่ เราอาจได้แนวคิดหรือโปรเจคใหม่ๆ ที่อาจจะมีคนยื่น ข้อเสนอให้เราได้ลองทำ อาจกลายเป็นอีกช่องทางที่ทำให้เรามีรายได้แม้จะไม่ใช่ในรูปแบบงานประจำก็ตาม
7.ถึงเวลาเลือกทางเดินชีวิตใหม่
บางทีการทำงานมานาน และต้องตกงานตอนอายุมาก อาจจะกลายเป็นจุดเปลี่ยนให้เราลองหา ทางเดินชีวิตใหม่ๆ ก้าวออกจาก Comfort Zone ที่เคยอยู่ และลองทำในสิ่งที่เราเคยคิดไว้แต่ไม่มีโอกาสได้ทำ
เพราะตอนนั้นไม่มีเวลาเนื่องจากต้องทำงานประจำ แต่เมื่อไม่ได้ทำงานแล้วเราอาจจะหันไปทำอาชีพเกษตรกรรม , ทำธุรกิจของตัวเอง ซึ่งสิ่งที่เรามีคือ ประสบการณ์ มีคนรู้จักในแวดวงต่างๆ จุดนี้จะทำให้เราได้เปรียบ โอกาสประสบความสำเร็จในรูปแบบใหม่ๆ ก็มีสูงเช่นกัน
การที่ต้องตกงาน อาจไม่ใช่วิกฤติที่สุดของชีวิต เพียงแค่เราต้องตั้งสติ คิดหาทางออกที่ดีที่สุด มองหาจุดเด่น ข้อได้เปรียบที่เรามี และพยายามพัฒนาข้อได้เปรียบนั้นให้เป็นประโยชน์
บางทีการตกงานตอนอายุมาก อาจเป็นก่อนเริ่มต้นใหม่ที่ดี ยิ่งกว่าและเมื่อทำสำเร็จเราอาจรู้สึกว่าโชคดีที่เราได้มีโอกาสมาทำตรงนี้ ซึ่งหาก ยังทำงานอยู่คงไม่สามารถทำตามในสิ่งที่เราต้องการได้
ขอขอบคุณ t h a i s m e s c e n t e r
