1. เป็นตัว ของตัวเอง
เหล่าผู้นำมักจะ ยึดติดกับหลักการเดิมๆ โดยไม่ยอมพัฒนาตนเอง
ไปตามความต้องการของบริษัทหลักยึดเหล่านี้ทำให้พวกเขาสูญเสียความเป็นตัวเอง
หรือไม่รู้ว่าควรพัฒนา ต่ออย่างไร คนเป็นผู้นำจึงควรเตรียมพร้อมกับความเปลี่ยนแปลง
ที่ไม่คาดคิดเพื่อจะพัฒนาตัวเอง เลิกเลียนแบบผู้อื่นและทำให้ตัวเอง
แตกต่างโดยเฉพาะในด้านความคิด
2. มีความกล้า
ผู้นำส่วนใหญ่ มักจะเอาแต่พูดถึง สิ่งที่ควรจะเปลี่ยนและปรับปรุงแต่กลับนิ่งเฉย
ดังนั้น จงกล้าที่จะลงมือทำ จงหลงใหลในการแสวงหาความเป็นไปได้ที่ไม่สิ้นสุด
ความกล้าหาญ ในการเป็นผู้นำไม่ได้ดูได้จาก เส้นทางที่คุณสร้างอย่างเดียว
แต่ยังสามารถวัดได้ จากสิ่งที่คุณ แ บ่ ง ปั น เพื่อช่วยเหลือผู้อื่นด้วยผู้นำ
ที่กล้าหาญจะสอนให้ผู้อื่น รู้จักกล้าที่จะสู้กับความไม่แน่นอน
ทั้งในโลกของธุรกิจและชีวิตโดยไม่ลืมคำนึงถึงสิ่งที่ผู้อื่นพานพบมานำมาปรับใช้
เป็นคำแนะนำที่จะพาพวกเขาไปยังจุดหมายปลายทาง
3. ทำตนเอง ให้เป็นที่น่าจดจำ
เหล่าผู้นำ ต่างพูดถึงความสำคัญ ของการพัฒนาที่ยั่งยืน แต่คุณจะพัฒนาตัวเองยังไงล่ะ
หากไม่คำนึงถึงการสร้างสิ่งที่จะตกทอดไปถึงวันข้างหน้า สำหรับผู้นำหลายๆ คน
มรดกจะมีได้ก็ต่อเมื่อเลิกทำอาชีพนั้นๆแต่ความเป็นจริงแล้วมรดกไม่ใช่สิ่งสำคัญ
ที่คุณจะทิ้งไว้หลังจากไป แต่เป็นช่วงเวลาที่คุณใช้ร่วมกับผู้อื่นการตัดสินใจของคุณ
การกระทำของคุณและข้อผิดพลาดต่างๆ ที่คุณได้ทำต่างหาก คือสิ่งที่คุณได้ทิ้งไว้
ให้ผู้คนได้จดจำ ในทุกๆ ช่วงของอาชีพ คุณต้องได้เรียนรู้ ที่จะรังสรรสิ่งที่มีคุณค่า
และยั่งยืน และหนึ่งในนั้นคือผลพลอยจากความสำเร็จต่อคนรอบข้าง ที่คอยสนับสนุนคุณมาตลอด
เมื่อคุณสามารถทำให้ผู้อื่นศรัทธาในตัวคุณได้ ก็ถือว่าคุณได้สร้างหนทางไปสู่ความสำเร็จ
ในการเป็นผู้นำของคุณแล้ว ซึ่งจะส่งผลดีไปถึงผู้ที่เกี่ยวข้อง และลูกค้าที่ใช้บริการจากคุณ
ด้วย การพัฒนาทักษะ 3 อย่างนี้จะทำให้ผู้นำได้เรียนรู้การเป็นผู้นำอย่างแท้จริง
ผู้นำที่สามารถบ่งบอกได้ว่าควรใช้วิธีใดในเพิ่มผลกำไรที่บริษัทควรได้รับ อย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุด
และไม่ตามใคร ดังนั้น จงเชื่อมั่นว่าในตนเอง ว่าจะสามารถพัฒนาตนเอง หรือทำให้พนักงาน
กับลูกค้ามีความพึงพอใจ มากขึ้นได้
ขอขอบคุณ s u m r e j
