1. เราชอบ “งานใหม่” มากกว่า “งานเก่า” หรือไม่
คนหลายคน มักจะหางานใหม่เพราะเพลียใจกับงานเก่า เช่น งานหนักเกินไปจนไม่มีเวลา งานมีปัญหาให้แก้ไขจน เ ค รี ย ด อยู่เสมอ เราจึงพยายามจะหางานใหม่ ที่คิดว่าจะ “เบา”กว่างานเก่า แต่คำถามที่เราลืมถามต่อไปก็คือ ถ้า “งานใหม่” มีปัญหาเหมือนงานเก่าเรายังคงจะทำมันต่อไปได้หรือไม่
หรือว่าจะเปลี่ยนงานไปเรื่อยๆ จนกว่าจะพอใจกัน แน่ล่ะเหตุผลข้อนี้ ผมเขียนขึ้นด้วยทฤษฏีที่ว่า “ไม่มีงานที่รัก มีแต่งานหนักที่เราทนทำมันไปได้ตลอดชีวิต” เพราะโดยส่วนตัวแล้ว ผมไม่เชื่อว่าจะมีงานไหน ที่เรารักจริงๆ แต่ผมเชื่อว่ามันจะมีงานที่เราสามารถรับผิดชอบทำมันต่อไปได้
ทั้งๆ ที่เราจะไม่ชอบมันก็ตามโดยเหตุผลของการทำงาน นั้นต่อนั้นต้องไม่มีเหตุผลเรื่องเงินเป็นส่วนประกอบ
2.ผลตอบแทนที่ได้นั้น “คุ้มค่า” บ้างไหม
เช่นเดียวกัน กับความชื่นชอบ สิ่งหนึ่งที่เราตอบตัวเองได้คือ “ผลตอบแทน”จนมีเพื่อนๆ พี่ๆ น้องๆ หลายคนบอกผมว่า “ถ้าจ้างงานหนักแค่ไหน แต่เงินถึงเราก็ไป” ไชโย…แต่อย่าลืมพิจารณาเรื่องของ “ความคุ้มค่า” ด้วยนะครับว่า “ผลตอบแทนที่เราได้นั้น” คือ “มูลค่าที่กิจการยอมจ่าย”
บวกด้วย “ค่าเสียโอกาส”เพราะสิ่งที่เรายอมแลกไปเพื่อให้ได้กลับมา ไม่ใช่มีแค่ต้นทุน เวลาในการทำงานเพียงอย่างเดียว อย่าลืมพิจารณาถึงโอกาสการเติบโต ความก้าวหน้าในสายอาชีพ และเรื่องอื่นๆที่สำคัญในการใช้ชีวิตด้วยนะครับ
3. เราพร้อมเปิดรับ “สังคมใหม่” หรือยัง
อีกหนึ่งปัญหา ก็คือเรื่องของ “ความปลอดภัยในสังคมเดิมๆ” หรือ Comfort Zone ที่หลายๆ คน มักจะให้ก้าวออกมาเพื่อ “เปลี่ยนแปลง” แต่ส่วนตัวแล้วผมกลับมองว่า สิ่งที่เราควรจะเปลี่ยนแปลง คือ “ความคิด” ของตัวเราเองก่อนเพราะเราไม่รู้หรอกว่าสังคมใหม่ ที่ว่าจะดีหรือ แ ย่ กว่าสังคมเดิมที่เราอยู่
จนกว่าเราจะได้ไปลองทำดูครับ ดังนั้น ถ้าเราคิดว่าตัวเองเป็นคนปรับตัวยากไม่พร้อมที่จะออกสู่สังคมใหม่ มันก็ไม่ผิดอะไรที่ที่จะตัดสินใจไม่ “ก้าว” ออกจาก Comfort Zoneเพราะถ้าก้าวออกไปแล้ว
แล้วผิดพลาดการอยู่เฉยๆ ในที่ปลอดภัยก็อาจจะเป็นคำตอบที่ถูกต้อง กว่าก็ได้เพราะ คำถามที่ต้องถามจริงๆ ก็คือ “เราเป็นคนที่ปรับตัวได้ง่ายหรือเปล่า” ต่างหาก
4. ความเห็นคนรอบข้าง “จำเป็น” หรือเปล่า
หนึ่งในปัญหาของการตัดสินใจ ของการเปลี่ยนงาน คือ “ความเห็น” จากคนรอบข้างทั้งเพื่อนที่ทำงานเก่า หรือแม้แต่ คนที่ชวนเราไปสมัครงานใหม่ มักจะมาทำให้สับสนใจอยู่บ่อยๆ ดังนั้นเราควรถามว่า “ความเห็นเหล่านั้น” จำเป็นต่อการตัดสินใจหรือไม่
ลองสมมุติว่า… ถ้าเรากำลังจะยื่นใบลาออกเพื่อไปอยู่ที่ทำงานใหม่ แต่คนรอบข้าง คุณบอกว่า “ไม่อยากให้ไป” หรือ “ไม่ยอมให้ออก” เรายังจะลาออกอยู่หรือไม่? และถ้าไม่ลาออก
อย่าลืมตอบคำถามด้วยนะครับว่า “เพราะอะไรสิ่งหนึ่งที่คุณควรคิดมากกว่า ความเห็นของคนรอบข้าง…นั่นคือ “เหตุผลที่คุณควรทำงานอยู่ที่นี่” มากกว่าครับ
5. เป้าหมายของชีวิตของเรา คืออะไร
ข้อสุดท้าย อาจจะไม่เกี่ยวกับการเปลี่ยนงานแต่มันเป็นสิ่งสำคัญที่สุดที่เราควรจะถามตัวเอง อยู่ทุกวัน นั่นคือ “ชีวิตนี้เราต้องการอะไร”เพราะคนเราทุกคน นั้นใช้เวลาทำงาน อย่างน้อย 1 ใน 3 ของวันนั่นแปลว่าถ้า 33% ของเราที่ใช้ไปนั้นไม่ทำให้เราไปสู่เป้าหมายได้ มันคงจะเหนื่อยและลำบากมากๆ เลย จริงไหมครับ
สุดท้ายแล้ว ไม่ว่าตอนนี้ เราทุกคนจะทำงานอะไรอยู่หรือแม้แต่อยากเปลี่ยนงาน กำลังจะเปลี่ยนงาน หรืออยู่ในระหว่างการเปลี่ยนงานสิ่งสำคัญที่ผมอยากจะย้ำก็คืออย่าลืม มองหาคุณค่าจากการทำงานในทุกๆ วัน และนั่นคือสิ่งที่ทำให้คุณมีความสุขอย่างแท้จริงครับ
ขอขอบคุณ a o m m o n e y
